Égalité professionnelle Index 2025

Le calcul de l’Index réalisé dans les strictes conditions fixées par le Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019, a été calculé pour l’année 2025.

L’Index de l’égalité professionnelle est de 87/100, décliné par indicateurs comme suit :

1.      Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 37

2.     Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35

3.     Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15

4.      Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0

Ce résultat a été transmis à la DREETS.